在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设-苏州自考网

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2018年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

34

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是

A、泰勒
B、梅奥
C、马斯洛
D、洛斯奇

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提高组织效能包括

A、提高效率
B、提高质量
C、提高效益.
D、增强成员的满意度
E、承担更多的社会责任

根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是

A、专制集权式领导
B、仁慈集权式领导
C、协商民主式领导
D、民主式领导

个人在团体中 .不知不觉地受到团体压力的影响，怪使其行为与团体行为相一致的现象。这是

A、社会助长效应:
B、从众行为倾向
C、社会顾虑倾向
D、社会情化现象

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